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指南

简短回答

在购买或服务结束后的同一环节,以相同方式向每位客户简洁地征求评价。不要用折扣、礼品或抽奖来换评价,也不要只邀请你预期会给好评的顾客:Google 的政策两者都禁止。实用的做法是当面做一次简短而真诚的邀请,再配上能减少麻烦的东西,比如柜台上能直接打开你评价表单的卡片或二维码。没有什么能保证评分,邀请只是让本来就想说点什么的人更容易开口。

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由 NearvoQ 撰写并审核

简单而公平的邀请方式

  1. 在合适的时机邀请

    选择付款后或服务结束时等固定环节。无论客户看起来满意还是失望,都同样征求评价。

  2. 让它变简单

    不要让人去搜索你。递上一样能直接打开你评价表单的东西:评价卡、二维码,或跟进消息里的链接。如何获取你的评价链接

  3. 说得直白

    “您愿意在 Google 上分享真实体验吗?可以感应这张卡或扫描二维码。”不施压,也不要求特定评分。

  4. 一视同仁

    对每位顾客都提供,而不只是那些特别满意的人。如果有人提出问题,就解决它,不要把对方从评价这件事上引开。

  5. 只跟进一次

    一条附带链接的友好消息,就能找到匆匆离开的人。不要反复发送提醒。

把邀请放在哪里

渠道为什么有效注意
当面,配合卡片或二维码客户在场;一次感应或扫描即可需要有人真正去提供
收据或发票自动覆盖每位顾客没有清楚的一句话就容易被忽略
跟进短信或邮件能找到匆匆离开的人只发一条;保持个人化
桌牌、柜台立牌一直可见被动;配合口头邀请效果最好

要避免的做法

  • 用折扣、赠品或抽奖换评价。
  • 只邀请你认为会给好评的顾客。
  • 让员工、朋友或家人来写评价。
  • 告诉别人该打几分。
  • 施压、反复提醒,或把服务与写评价挂钩。

评价卡的作用

碰一下就能写评价的卡片并不改变规则:它只是消除了从“好的,我写一条”到打开表单之间的麻烦。像收据一样向所有人提供时效果最好。它不能制造评价,也不能改变人们写的内容或给出的评分。

NearvoQ 评价卡碰一下或扫一下就打开你的 Google 评价表单,并统计评价链接被打开的次数,让你看到卡片有没有被拿起来用。有没有人最终写完评价,则发生在 Google 那边。

常见问题

  • 不可以。Google 禁止为换取评价而提供或接受金钱、产品或服务等激励。

  • 不可以。有选择地邀请好评,常被称为评价筛选,违反 Google 的指南。请用同样的方式邀请每位顾客。

  • 没有神奇的数字,邀请评价也不能保证任何特定的评分。争取让真实顾客的诚实评价持续不断。

  • 允许,前提是公平地提供给所有人,并且不给任何回报。它们让写评价更容易,但不会制造评价。

开始连接

柜台上的一张卡,一碰就打开你的评价表单。